宁夏大学好好学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业的要紧指示批示精神，根据党中央、国务院决策部署，坚持把毕业生就业工作作为目前要紧政治任务，在抓好正常的状态疫情防控的同时，科学研判形势，加大就业指导，加快工作步伐，革新服务模式，全力促进2025届毕业生尽快尽快就业。

提升政治站位，强化组织领导。成立由党委书记、校长任组长的就业专项行动工作组，专门研究、统筹部署疫情防控正常的状态下的毕业生就业工作。先后拟定《2025年春天毕业生就业工作（线上）推行策略》《关于进一步做好我校2025届毕业生就业工作的公告》《2025届毕业生就业百日冲刺专项行动策略》等，并在学校党委常委会、疫情防控领导小组会、就业工作领导小组会等会议上动员、部署。压实就业工作责任，明确将今年毕业生第一次就业率作为领导班子年终工作考核、评优评奖的要紧依据。打造就业工作联席会议规范、就业工作按期通报规范，每周通报各学院毕业生就业状况，明确责任目的，督促指导推进。

拓宽就业途径，强化就业教育。积极与用人单位交流联系，依托校园互联网招聘平台，举办春天、夏天大型互联网双选及农科类、外语类、经管类等小型专场线上招聘会10余场，累计参会单位700余家，提供就业职位1.2万余个。充分发挥校友资源，在做好疫情防控需要下，邀请60余家校友企业参加校园招聘会，不断拓宽毕业生就业途径。针对毕业生不就业、慢就业等现象，充分调动和发挥二级学院及研究生培养单位用途，通过线上毕业生年级大会、班会、座谈会等形式，剖析研判各专业的就业形势，让毕业生充分认识疫情影响下先就业后择业的紧迫感。发挥就业指导师用途，帮助毕业生合理调整就业方向和预期，强化毕业生就业意识，激起主观能动性，鼓励毕业生找准时机、主动就业。

凝聚工作合力，强化服务指导。推行校领导包学院、学院领导包系（专业）、导师包所带研究生、系（部）主任和专业负责人包班级、就业指导师包学生的五包就业工作机制，协同多方力量一同促进毕业生尽快就业。全方位摸排未就业毕业生就业意向，打造未就业毕业生就业档案，针对不同学生群体需要进行精确指导，拓展考研、公务员、三支一扶、特岗教师招考与职场礼仪、面试方法等专题辅导，参与学生2000余人次；针对拟应征入伍毕业生，精确宣传推送有关政策，并邀请属地武装部负责同志为意向学生进行解析。成立五个工作组，对接区内外有关地方人社部门及重点用人单位，积极挖掘就业职位资源；发挥现有就业实习基地用途，发动院领导、系主任、专业负责人和学科带头人等资源，知道对接用人单位人才需要，积极推广毕业生就业。针对建档立卡贫困家庭、残疾、湖北籍、52个贫困县生源未就业毕业生，推行导师、班主任、任课教师、辅导员一对一精确帮扶，努力确保困难群体毕业生就业率高于学校平均水平。